RECHTSGEBIETE - Arbeitsrecht

Bei einer Kündigung im Arbeitsrecht geht es dem Betroffenen häufig um seine gesamte Existenzgrundlage. Eine frühzeitige kompetente und fundierte rechtliche Beratung ist unabdingbar, um alle Möglichkeiten für den Betroffenen zu klären und um die Weiterbeschäftigung gegebenenfalls durchzusetzen. Eine rechtliche Beratung ist immer bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses notwendig, unabhängig davon, ob der außergerichtliche Weg oder der gerichtliche Weg beschritten wird. Hauptziel ist, die rechtlichen Interessen des Betroffenen zu wahren. So sind die Umstände eines Einzelfalles stets in jedem Fall gesondert und neu zu bewerten, soweit es um die jeweilige konkrete Höhe der Abfindung geht. Im Falle von Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite sind auch alternative Möglichkeiten zu erörtern, die gegebenenfalls eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ermöglichen.

Denkbare Ansatzpunkte für eine flexiblere Handhabung des Arbeitsverhältnisses sind Modelle für flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten.

Arbeitnehmervertretungen

Gerade in der Wirtschaftskrise sind die Mitbestimmungsorgane in besonderem Maße gefordert, denn sie tragen eine besondere Verantwortung. Denn durch Betriebsvereinbarungen werden Regelungen geschaffen, die alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb betreffen und bindende Vorschriften erzeugen. Hierbei bietet Ihnen unsere Kanzlei kompetente Beratung von Beginn an.

Bezüge zu anderen Rechtsbereichen:

In der arbeitsrechtlichen Beratung können Fragen mit strafrechtlichem Bezug auftreten, beispielsweise bei fristlosen Kündigungen können strafrechtliche Vorwürfe eine Rolle spielen. Hierbei ist von Anfang an eine rechtliche Beratung notwendig, um Nachteile frühzeitig zu erkennen und diese zu beseitigen.

Selbstverständlich können auch ausländerrechtliche Probleme im Zusammenhang mit Arbeitsrecht auftreten. Angefangen von der Einreise in das Bundesgebiet im Zusammenhang mit der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit bis hin zu Schwierigkeiten mit der Arbeitsverwaltung. Zusätzliche Probleme mit der zuständigen Ausländerbehörde, insbesondere bei Niederlassungserlaubnissen, sind hierbei besonders zu berücksichtigen.